sábado, 15 de febrero de 2014

Claves para conseguir trabajo en la Argentina

Actitud. Es fundamental mantener una actitud positiva, nadie contrata a una persona negativa. Las organizaciones necesitan gente que disfrute de su tarea y que ayude a generar un clima positivo. Si bien la búsqueda laboral suele ser una instancia de tensión, es importante que se mantenga activo en su proceso de formación laboral. Nunca se debe descuidar la formación continua y el perfeccionamiento del perfil, inclusive existen múltiples opciones gratuitas para hacerlo. Un perfil desarrollado es la mejor carta de presentación ante un empleador. Quien se preocupe constantemente por su desarrollo profesional, tendrá más posibilidades de cara al mercado del trabajo.
Perfil. Hay que estudiar el mercado del trabajo. Saber qué quiere cada empleador es fundamental para obtener el éxito deseado. Enfóquese en pedidos que tengan correlación con su experiencia y formación, céntrese en aquellos perfiles que puedan comulgar con el suyo propio y así tendrá más oportunidades de ser reclutado. No ponderar correctamente su perfil de cara al mercado, solo le producirá pérdidas de valioso tiempo.
Búsqueda. Planificar, actuar y evaluar. Sepa qué va a hacer cada día que invierte en su búsqueda de trabajo. Analice dónde apuntar la búsqueda. Priorice oportunidades de acuerdo a su perfil. Pondere medios, formas y tiempos. No olvide que en los tiempos actuales con el diario dominical no basta. Recuerde acudir a agencias de empleo, sitios digitales y redes sociales para mejorar su empleabilidad.
Currículum. Recuerde potenciar su perfil de acuerdo al puesto buscado, de nada sirve aportar información irrelevante. Resalte trabajos anteriores, formación y aptitudes personales que tengan correlación con la búsqueda en la que participa. Recuerde que es importante contar con un modelo base de currículum, pero al mismo siempre deberá adaptarlo a los requerimientos de cada búsqueda puntual. Siempre debe quedar claro en un C.V. qué puede aportar al puesto en cuestión.
Entrevista. Si bien la indumentaria es importante, no es definitoria en un proceso de entrevista; nadie contrata a alguien solo por un traje bien almidonado. En la entrevista hay que tener presentes una serie de factores decisivos a la hora de "seducir" al reclutador. En primer lugar deberá demostrar conocimiento de la la empresa, o del sector en la que la misma opera. Otro consejo es cooperar con el entrevistador, respondiendo de forma clara y concreta a las requisitorias. Por último, no hay que olvidar que cada postulante debe ser capaz de poder vender su perfil, para ello es fundamental mostrar disposición positiva y motivación para ocupar el puesto en cuestión.
Gentileza www.iprofesional.com

Temario curso Auxiliar Jurídico ciclo 2014

Temario curso AUXILIAR JURIDICO 2014

UNIDAD I
GESTIÓN DEL ESTUDIO JURÍDICO
1. El secretario/a dentro y fuera del estudio, valores para el desempeño eficiente de la tarea.-
2. Imagen personal, estilo, vestimenta, posturas, comportamiento.
3. Atención al cliente, medios de comunicación, las relaciones interpersonales.
4. Organización del trabajo: orden en la oficina, archivos y sistemas de clasificación.
5. Dominio profesional del teléfono.
6. Manejo de agenda y calendario. Organización de viajes y reuniones.
7. Manejo de las consultas profesionales: personales, telefónicas.
8. Manejo de la queja. Reglas de cortesía.
9. Honorarios profesionales: determinación, modos de percepción.

INTRODUCCIÓN AL CURSO Y A LA CIENCIA DEL DERECHO
1. Presentación del curso. Ámbitos de actuación del asistente jurídico. Objetivos del curso.-
2- El Derecho: Concepto. Función Social. Manifestaciones: Derecho Subjetivo y Objetivo.
3. Fuentes del Derecho. Formales: Constitución Nacional. Tratados Internacionales, ley, decreto, sentencia judicial. Materiales: La costumbre y su relación con la ley. Jurisprudencia. Doctrina.
4. Ramas del Derecho: Autonomía material, legislativa, judicial y pedagógica.
5. Ramas del Derecho Interno. Derecho Constitucional, Civil, Comercial, Laboral, Procesal, Penal, Administrativo, Seguridad Social.


UNIDAD II

ORGANIZACIÓN DEL ESTADO ARGENTINO. LA ORGANIZACIÓN JUDICIAL
1. Sistema republicano, representativo y federal de gobierno. Facultades delegadas y no delegadas.
2. Funciones del Estado: Ejecutiva, Legislativa y Judicial.
3. La función jurisdiccional. Principios más importantes de la función jurisdiccional.
4. Facultades de las Provincias en materia procesal.
5. Juzgados o Tribunales de Primera Instancia. Competencia material y territorial.
6. Cámaras de Apelaciones. Recurso de Apelación.
7. Corte Suprema de Justicia Provincial.
8. Corte Suprema de Justicia Nacional. Recurso Extraordinario Federal.-
9. Otros Órganos: Ministerio Público. Defensores de Menores, Pobres y Ausentes. Fiscales.-
10. Estructura del Juzgado. Abogados y auxiliares de la Justicia.-

EL DERECHO CIVIL: Parte I
1. El Código Civil y su estructura.
2. La persona. Atributos de la personalidad.
2. Hechos y Actos jurídicos.
3. Obligaciones. Elementos de las obligaciones: sujeto, objeto, causa y vínculo jurídico. Fuentes de las obligaciones: contratos, hechos o actos lícitos, la ley. La responsabilidad civil por daños y perjuicios: elementos.
4. Contratos: concepto. Elementos esenciales de los contratos. Vicios del consentimiento.

EL DERECHO CIVIL: Parte II
1. Derecho de Familia: Matrimonio, Divorcio. Filiación: Matrimonial y extramatrimonial. Alimentos: reclamados por hijos menores y entre parientes. Adopción: simple y plena. Guarda con fines adoptivos.
2. Leyes de Matrimonio igualitario y reforma a la mayoría de edad.-
3. El proceso de Familia: Tribunales especiales, trámite oral.-
4. Derecho Sucesorio: concepto. Sucesores: herederos y legatarios, herederos forzosos.
5. El proceso sucesorio: juez competente. Declaratoria de Herederos. Juicio Sucesorio.

UNIDAD III
DERECHO COMERCIAL Y LABORAL.
1. Derecho Comercial: Actos de Comercio y Comerciante.
2. Sociedades Comerciales: constitución. Inspección General de Personas Jurídicas.
3. Concursos y Quiebras: sujetos que pueden pedirlo. Juez competente. Particularidades del trámite.
4. Los títulos valores: Cheque y pagaré: modelos.
5. DERECHO LABORAL: Sujetos del Derecho Laboral. Principios del Derecho Laboral. Contrato de Trabajo.  Remuneración. Vacaciones. Sueldo anual complementario.
6. Extinción del Contrato de Trabajo. Cálculo indemnizatorio.
7. Modelo Telegrama Laboral.-

DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL, DERECHO ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
1. Derecho de la Seguridad Social. Sistema Previsional Argentino. Prestaciones del Sistema. Moratoria Provisional. Cajas Provinciales y Municipales.
2. Derecho Administrativo: la función administrativa. Elementos del Acto Administrativo. Agotamiento de la instancia administrativa: recursos.  Proceso Contencioso Administrativo. La Administración Pública como Sujeto Particular. Nociones de Licitación y concesión.
3. Derecho Financiero: Tributos: Tasas, Impuestos y Contribuciones. Presupuesto Anual.

UNIDAD IV
DERECHO PENAL
1. Derecho Penal: concepto. Administración de justicia en materia penal.
2. Principios constitucionales en materia penal.
3. El Delito: concepto. Tipicidad. Clasificación: delitos de acción pública, de acción privada y dependientes de instancia privada.
4. El autor o imputado: concepto. Imputabilidad y Culpabilidad: factores excluyentes.
5. La Pena: concepto. Clases de penas.
6. El proceso penal: sus principales etapas.-

DERECHO PROCESAL –Parte I
1. Concepto. Nociones elementales: Acción, Jurisdicción y Competencia. Competencia material, funcional, territorial, cuantitativa.
2. EL PROCESO: Noción. Elementos: Subjetivo, Objetivo, Teleológico. Clases de procesos: declarativos/ejecutivos; cautelar/definitivo; voluntarios/contenciosos; universal/singular.
3. SUJETOS PROCESALES: El juez: particularidades. Las partes. Concepto. Deberes, obligaciones, cargas. Representación en juicio. Los terceros.
4. Modelo de Poder Especial.

DERECHO PROCESAL –Parte II
1. ACTOS PROCESALES: Concepto. Tipos.
2. LUGAR DE LOS ACTOS PROCESALES: Domicilio. Clases. Carga de constituir domicilio procesal, lugar, sanción, subsistencia. El domicilio y las notificaciones procesales.
3. EL TIEMPO EN LOS ACTOS PROCESALES: Plazos Procesales. Término y plazo. Clasificación de los plazos procesales. Cómputo. Suspensión e interrupción del plazo procesal. Las ferias judiciales.
4. Formalidades de los escritos judiciales.

EL EXPEDIENTE. ACTOS DE COMUNICACIÓN.
1. EL EXPEDIENTE: Concepto; carátula y elementos; entrega y devolución; pérdida o extravío; reconstrucción.
2. ACTOS DE COMUNICACIÓN: Concepto. Traslados, Vistas, Oficios, Exhortos y Rogatorias.
3. NOTIFICACIONES PROCESALES: Noción. Concepto. Tipos: Personal; por cédula; postal y telegráfica; automática; tácita; edictal. Nulidad de la notificación. Notificación a extraña jurisdicción.
4. Modelos de notificaciones. Carta Documento.

EL DESARROLLO DEL PROCESO –Parte I
1. DEMANDA: Concepto. Forma y Requisitos. Notificación de la demanda.
2. CONTESTACIÓN. Requisitos. Plazos. Consecuencias de la incontestación.
3. Modelo de demanda. Modelo de Contestación.
4. ETAPA PROBATORIA. Apertura. Ofrecimiento. Producción.

EL DESARROLLO DEL PROCESO –Parte II
1. MEDIOS DE PRUEBA: Documental y Reconocimiento; Confesional; Testimonial; Pericial; Informativa; Inspección Judicial.
2. Modelos de pliegos testimonial y confesional.-
3. AUDIENCIAS. ALEGATOS. Concepto.
4. SENTENCIA: partes.
5. MEDIOS DE IMPUGNACIÓN: Nociones. Recursos de Apelación, Inconstitucionalidad y Extraordinario Federal.

UNIDAD V

LA MEDIACIÓN
1. Métodos de solución de controversias. Comparación entre proceso, mediación y arbitraje.-
2. Concepto de mediación. El mediador: concepto, funciones.-
3. Etapas de la mediación.
4. Mediación prejudicial obligatoria. Mediación civil y mediación penal.-

DERECHO DEL CONSUMIDOR
1. Marco Normativo:
2. Sujetos contemplados. Actividades comprendidas.
3. Procedimiento administrativo. Procedimiento judicial.

LA ACTIVIDAD TRIBUNALICIA
1. Tribunales Provinciales y Federales. Horarios de atención. Presentación de escritos de iniciación y de trámite, formalidades. El cargo. Autorizaciones para retiros y vistas de expedientes.
2. Pedidos de explicaciones al personal del Juzgado.
3. Oficinas de mandamientos y notificaciones.
4. Instituciones del Ámbito Jurídico: Colegio de abogados, Caja de Jubilaciones, Obra Social, banco Oficial. Particularidades y trámites en cada uno de ellos.-
5. Oficinas públicas: Registro de la Propiedad, Dirección de catastro; Ente recaudador provincial, Registros de la Propiedad Automotor, etc.